El Servicio de Prevención no debería ser solo un trámite
El estrés se ha consolidado como uno de los riesgos psicosociales más frecuentes en el ámbito laboral. Aunque muchas veces se justifica como parte del esfuerzo diario, sus consecuencias para la seguridad laboral y la salud ocupacional van mucho más allá del cansancio puntual. El estrés sostenido afecta a la calidad de vida de las personas trabajadoras y puede derivar en problemas graves de salud.
El impacto del estrés laboral se manifiesta en diferentes planos:
Para reducir el impacto del estrés en el trabajo es imprescindible que las empresas implementen medidas preventivas reales: conciliación, organización equilibrada de las cargas, participación activa de los equipos humanos y acceso a recursos de apoyo psicológico. Estas acciones no solo mejoran la salud de las personas, sino que también fortalecen la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.
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