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Desde la implementación de la Ley Orgánica 7/2007, TODAS las empresas tienen que disponer de un un protocolo de acoso laboral, acoso sexual y por razón de sexo, tal y como adelantaban la Ley 31/1995 de PRL y el Estatuto de los Trabajadores. Independientemente del tamaño de su plantilla.
Europreven pone a disposición de sus clientes un modelo de protocolo de acoso en PREVINET. Solo debe adaptar el modelo a la realidad de su empresa y consensuar el mismo con la representación legal de la plantilla.
Si lo prefiere, en Europreven ofrecemos un servicio de adaptación de dicho modelo. Contacte con su técnico/a para más información.
Más allá del protocolo: la formación obligatoria
Pero el protocolo no es un mero trámite, debe ir acompañado de una formación obligatoria para sensibilizar a toda la plantilla sobre acoso laboral e informar del funcionamiento del propio protocolo de acoso.
Europreven dispone de un curso de 6 horas online y 100% bonificable, que cumple con todos los requisitos legales establecidos
CONSULTE CON SU TÉCNICO para obtener información sobre cómo obtener y/o adaptar su protocolo y para tener información sobre las convocatorias de formación.
