Información Personal Sensible

Si tu empresa tiene contratado a personal especialmente sensible o con alguna discapacidad declarada, debes comunicárnoslo (ponte en contacto con nuestro técnico de prevención) para evaluar su puesto de trabajo teniendo en cuenta las posibles limitaciones.

A continuación les daremos cita para el reconocimiento médico donde deben aportar el informe de discapacidad, la resolución y el informe facultativo (las tres hojas de las que consta el informe de discapacidad) para poder valorarlo y evaluarlo.