Promoción de la salud en el trabajo

¿Qué es la PST?

Según la Declaración de Luxemburgo la promoción de salud en el trabajo (PST) consiste en «aunar el esfuerzo de empresarios, trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo.»

Este concepto de PST tiene una visión ecológica y de contexto social, así como una consideración explícita de participación tanto del empresario como del trabajador, lo que fomenta su desarrollo personal.

Premisas

Para una buena gestión de la salud en el trabajo se debe combinar de forma dinámica, simultánea y complementaria dos formas de actuación: la reducción de los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social.

Para la aplicación de programas de PST debe existir:

  • La obligación previa de la empresa respecto al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y su adecuada gestión de los riesgos.
  • El compromiso de la Dirección y la participación de todos los actores implicados.
  • La integración de los programas de PST en el sistema general de gestión de la empresa.

Objetivos inmediatos

  • Fomentar el trabajo en red y el intercambio de ideas.
  • Mejorar la comprensión del concepto de PST.
  • Difundir buenas prácticas en PST transferibles a otras organizaciones.

Objetivos a corto plazo

  • Mejorar la capacidad de las empresas en la planificación, ejecución y evaluación de iniciativas de PST.
  • Lograr el apoyo de organizaciones e intermediarios en la difusión de la PST.
  • Aumentar el número de participantes que fomenten las intervenciones en PST.

Objetivos a largo plazo

  • Mejorar la capacidad de las empresas en la planificación, ejecución y evaluación de iniciativas de PST.
  • Lograr el apoyo de organizaciones e intermediarios en la difusión de la PST.
  • Aumentar el número de participantes que fomenten las intervenciones en PST.

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