Cuestión de ruido
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD 1. Efectos generales: -Provoca trastornos del sueño. – Aumenta la tensión muscular. – Irritabilidad. – Fatiga física acelerada. -Taquicardia y aumento de la presión sanguínea. -Efectos sobre el metabolismo y la digestión. -Forzar la voz. Como consecuencia de niveles excesivamente altos de ruido ambiental. 2. Ruidos de impacto de mucha intensidad: pueden causar lesiones auditivas graves, como la rotura del tímpano. Como en el caso de una explosión 3. Exposición continua a niveles elevados de ruido: producen lesiones auditivas progresivas, que no se manifiestan hasta pasado cierto tiempo, y que pueden desencadenar en sordera Estos resultados o consecuencias dependen: -De la intensidad sonora del ruido. -Del tiempo de exposición al mismo. -De la existencia, o no, de medidas correctoras NORMATIVA En lo referido a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido, es de aplicación el RD 286/2006, de 10 de marzo . Sobre la base de la evaluación de riesgos, cuando se sobrepasen los valores superiores de exposición que dan lugar a una acción: El empresario establecerá y ejecutará un programa de medidas técnicas y/o de organización destinado a reducir la exposición al ruido. Se señalizará de forma apropiada (de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 485/1997 señalización de seguridad y salud en el trabajo). El empresario adaptará las medidas mencionadas a las necesidades de los trabajadores especialmente sensibles Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
¿QUÉ DOCUMENTACIÓN ES EXIGIBLE A UNA MÁQUINA?
El empresario/usuario, para asegurarse del cumplimiento de las disposiciones legales por parte del fabricante, importador o suministrador, deberá exigirle la documentación pertinente según la disposición aplicable: • Si es de aplicación la actual Directiva Máquinas 2006/42/CE, el fabricante, importador o suministrador de la máquina deberá entregar la máquina con: – su correspondiente marcado CE, – – la declaración CE de conformidad y – – el manual de instrucciones original y copia del original en castellano (si el original está en otro idioma). • Si era de aplicación la antigua (actualmente derogada) Directiva Máquinas 98/37/CE, el comercializador de la máquina deberá entregar la máquina con: – su correspondiente marcado CE, – – la declaración CE de conformidad y – – el manual de instrucciones original y copia del original en castellano (si el original está en otro idioma) Autorización de uso y manejo. Libro de Registro y Mantenimiento Inspección Técnica del Vehículo (ITV) y Permiso de Circulación en el caso de vehículos matriculados. Documentación específica en función de la Legislación estatal o local que le aplique (grúas torre, carné de operador, organismo de control autorizados, etc) Certificado de formación teórico-práctico de todos los trabajadores que vayan a hacer uso de ese equipo Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
OJO A LA ETIQUETA
Según el Reglamento (CE) nº 1272/2008, de 16 de diciembre, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas, los agentes químicos peligrosos deben estar etiquetados. Sigue más adelante el botón para ver lo que debe contener el etiquetado: EJEMPLO ETIQUETADO Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
¿Dónde seguirá siendo obligatoria la mascarilla?
Todavía quedan espacios donde la mascarilla continúa siendo obligatoria: Centros y servicios sanitarios. Oficinas de farmacia y botiquines. Centros sociosanitarios, para las personas que trabajen en ellos y visitas. Asimismo, Sanidad continúa recomendando su uso a personas con sintomatología de infección respiratoria aguda y personas vulnerables. Además de en «espacios cerrados, eventos multitudinarios, en el entorno familiar y en reuniones o celebraciones privadas en función de la vulnerabilidad de los participantes» Puedes descargar el Boletín Oficial del Estado en el siguiente botón: BOE 8-03-2023 Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
Fin de las mascarillas en transporte
Ayer jueves 27 de enero , la Ministra de Sanidad, anunciaba lo siguiente: “Actualmente tenemos una situación desde el punto de vista epidemiológico muy estable, y en función de la propuesta que ya ha hecho la Ponencia de Alertas, quiero informarles que el próximo Consejo de Ministros del 7 de febrero elevaré la propuesta para eliminar la obligatoriedad de llevar mascarillas en los transportes públicos”, señaló. Además, anunció que la próxima semana convocará al Consejo Interterritorial “para llevar esta decisión a efecto el 7 de febrero”. La eliminación de las mascarillas solo afecta al transporte público. Darias confirmó que seguirán utilizándose en los centros sanitarios y sociosanitarios. Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
Gestión preventiva de las instalaciones de lugares de trabajo
En los lugares de trabajo es necesaria la presencia de ciertas instalaciones anejas a los mismosque proporcionan un determinado servicio o suministro para el correcto funcionamiento de dichos lugares y, por tanto, para la actividad que en ellos se desarrolla, por ejemplo: electricidad, gas, calefacción, aire acondicionado, protección contra incendios, etc.La presencia de las instalaciones influye en las condiciones de trabajo del lugar al que dan servicio, pudiendo generar riesgos tanto para los trabajadores que las utilizan o mantienen como para aquellos que se encuentren en sus proximidades. Por ello, el empresario, en cumplimiento de su deber de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, deberá extender la actividad preventiva a todas las instalaciones existentes para así garantizar un adecuado control de los riesgos asociados a las mismas. Pinche para acceso a guía Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
Incentivos para las empresas con baja siniestralidad laboral
El nuevo Real Decreto aprobado por el Consejo de Ministros, sustituye al anterior de RD 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Esta norma incluye como novedades: – será requisito fundamental el cumplimiento de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema; – se exigirá el cumplimiento por el empresario de determinadas obligaciones de prevención de riesgos laborales que se acreditarán mediante una declaración responsable; – será preceptivo haber informado con carácter previo a los delegados de prevención de la solicitud de los incentivos. La cuantía del incentivo será del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observación, con posibilidad de reconocer un incentivo adicional del 5%. El sistema de incentivos se financiará con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, y el volumen máximo de los recursos a disposición de las mutuas en cada ejercicio económico para esta finalidad será del 3% del saldo de dicho fondo. En resumen, El Gobierno ha aprobado un real decreto que reducirá las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido la siniestralidad laboral. Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
¿Cómo podemos evitar los accidentes laborales más comunes?
Según la estadística de accidentes de trabajo publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de enero a junio de 2021 se produjeron un total de 262.355 accidentes con baja, un 19,5% más que en el mismo periodo de 2020. Asimismo, los accidentes sin baja aumentaron un 12,2%. El porcentaje de accidentes graves también ha aumentado (aproximadamente, un 10%), pero el número de accidentes mortales se ha visto disminuido, si bien muy ligeramente, en un 5,5%. En cuanto a sexos, se observa un aumento en toda la tipología de siniestralidad en las mujeres. Los accidentes laborales más graves tienen lugar en los sectores del transporte y el almacenamiento, la construcción, la industria manufacturera, el comercio y las reparaciones de vehículos. La importancia de prevenir los accidentes laborales en la empresa Aparte de proteger la salud y la seguridad de las personas trabajadoras, la prevención de los accidentes laborales conlleva una serie de beneficios que es interesante remarcar: Mejora de la productividad laboral. Reducción de las paralizaciones en los procesos de producción de la empresa. Reducción del número de bajas y de los costes asociados a ellas. Evitación de responsabilidades imputables a la empresa. Reducción de los costes relacionados con las pólizas de seguros de accidentes. Mejora en la imagen y la reputación de la empresa y del producto. Para evitar un accidente, es imprescindible estar preparados y ser capaces de identificarlo antes de que suceda. ¿Cómo reducir los accidentes laborales de las empresas? Realizando una evaluación de riesgos que plasme la situación en la que se encuentra la empresa. Diseñando un plan de acción con las acciones correctoras a llevar a cabo de acuerdo con los riesgos existentes que pueden afectar a la seguridad de los trabajadores. Implementando y ejecutando el plan de acción, dando a conocer a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos, informándoles del plan de acción que se llevará a cabo y formándolos en las materias que sean necesarias para que tomen conciencia de cómo ejercer su trabajo de manera segura. Este plan podrá contemplar mejoras de actuación del personal, suministro de EPI, inversión en maquinaria y/o tecnología y formación con el fin de incrementar la seguridad de la empresa. Valorando los resultados obtenidos y el cumplimiento de objetivos del plan de acción. Estableciendo una nueva planificación adaptando el plan de acción al nuevo ejercicio y con las mejoras necesarias. Aprendiendo de los errores, es decir, realizando una adecuada investigación de los accidentes ocurridos en la empresa para evitar su repetición. Es importante promover una comunicación preventiva, fluida y activa entre todas las personas de la empresa. Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
Aumentan las muertes en el trabajo
Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Un total de 394 trabajadores fallecieron en accidente laboral en el primer semestre de este año, 60 más que en el mismo periodo de 2021, lo que en términos relativos implica un aumento del 18%, según los datos provisionales publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La mayor parte de los accidentes mortales se produce por infartos y derrames cerebrales, accidentes de tráfico, atrapamientos y amputaciones, caídas y también por colisiones contra objetos en movimiento. Entre enero y junio, los accidentes con baja laboral aumentaron un 18,2% en relación al mismo periodo de 2021, hasta un total de 310.211 siniestros, de los que 273.300 se produjeron en el centro de trabajo (un 20% más) y 36.911 fueron accidentes ‘in itínere’ (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa), con un aumento del 6,4%. De acuerdo con los datos provisionales del Ministerio, los accidentes mortales en jornada de trabajo se incrementaron un 15,5%, al registrarse 320 fallecidos, 43 más que en el primer semestre de 2021, mientras que los siniestros ‘in itínere’ con resultado de muerte se dispararon un 29,8%, al pasar de 57 fallecidos entre enero y junio de 2021 a 74 en el mismo periodo de 2022. Los accidentes graves en jornada de trabajo sumaron 1.943 bajas en los seis primeros meses de 2022, un 7,2% más que en el primer semestre del año pasado, mientras que los siniestros ‘in itínere’ de carácter grave repuntaron un 12,5%, con un total de 422 accidentes. La estadística de Trabajo revela, además, que de los 394 trabajadores que perdieron la vida en el primer semestre, 353 eran asalariados y 41, trabajadores autónomos. En total, los trabajadores por cuenta propia sufrieron hasta junio 17.086 accidentes laborales con baja, un 7,6% más que en el primer semestre de 2021, con un aumento del 7,9 en los siniestros en jornada de trabajo y un incremento del 3% en los ‘in itínere’. Asimismo, según los datos provisionales del Ministerio, hasta junio se notificaron 272.865 accidentes sin baja laboral, un 1,7% más que en el mismo periodo de 2021. Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp
Nuevo Plan de Ahorro Energético
A partir de mañana miércoles 9 de agosto, entra en vigor las primeras medidas del nuevo Plan de Ahorro Energético. El objetivo es empezar a reducir el consumo energético y desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a pesar de no entrar dentro de sus competencias, queremos mantenerles informados al respecto. ¿A quién afecta? A los edificios que tengan usos administrativos (los de la Administración pública, oficinas, zonas de uso público, etcétera), comerciales (tiendas, grandes almacenes, supermercados, centros comerciales), a la hostelería, a espacios culturales como cines, auditorios o centros de congresos, y a edificios relacionados con el transporte de personas, como estaciones y aeropuertos. Resumen: – Uso de Aire Acondicionado: nunca podrá ser inferior a los 27 grados. – Uso de Calefacción: nunca será superior a los 19 grados. – En ambos casos la humedad relativa debe mantenerse entre el 30% y el 70%. Fechas clave: Para el 30 de septiembre, los edificios deberán contar con un sistema automático de cierre de las puertas que dan a la calle, para evitar que estén abiertas de par en par. Para el 2 de septiembre, los edificios obligados a limitar su temperatura también deberán informar sobre las nuevas medidas de ahorro a través de carteles o pantallas visibles desde su entrada. Además, deberán adelantar la inspección de eficiencia energética, antes de que acabe el año, aquellos edificios que hayan realizado la anterior antes del 1 de enero de 2021. Excepciones: No deben cumplir con los límites de temperatura, pero sí se cumplirá el RD 486/1996, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: Aquellos centros que no puedan respetarlos por condiciones laborales o especificidades del sector ―como las cocinas de los restaurantes―. También quedan excluidos los centros de formación (universidades, colegios, guarderías), centros sanitarios y hospitales, peluquerías y lavanderías, gimnasios, medios de transporte (trenes, barcos, aviones) o las habitaciones de los hoteles (sí las zonas comunes). El decreto también excluye a “aquellos recintos que justifiquen la necesidad de mantener condiciones ambientales especiales o dispongan de una normativa específica que así lo establezca”. Para trabajos ligeros, se cumplirá el RD 486/1996, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo Fuente: Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural. Real Decreto-ley 14/2022 Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp