Riesgos Psicosociales
¿Qué son los riesgos psicosociales? Los «riesgos psicosociales en el trabajo» se han definido por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo como «aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores». Los […]
Los niveles de riesgo
Conoce los niveles de riesgo.
Investigación de accidentes
Aunque la empresa haya implantado un buen sistema de gestión de la prevención, pueden tener lugar accidentes no deseados que deberán ser investigados. Con la investigación de accidentes se debe intentar reconstruir “in situ” cuáles eran las circunstancias previas al momento en el que se produjo el accidente y que provocaron o facilitaron su materialización. […]
Tipos de enfermedades profesionales
La sisifemia es un trastorno de salud derivado del agotamiento psíquico y físico de un empleado que se ve obligado a responder a unos objetivos inalcanzables, bien porque se los ponen desde la dirección de su empresa, bien porque se los pone a sí mismo. Tiene una excesiva carga de trabajo que se empeña y […]
La Sisifemia
La sisifemia es un trastorno de salud derivado del agotamiento psíquico y físico de un empleado que se ve obligado a responder a unos objetivos inalcanzables, bien porque se los ponen desde la dirección de su empresa, bien porque se los pone a sí mismo. Tiene una excesiva carga de trabajo que se empeña y […]
¿Cuántos accidentes laborales hay al año?
En 2022 se produjeron un total de 1.196.425 accidentes de trabajo, de los cuales 564.701 son sin baja y 631.724 con baja. De los accidentes con baja 4.714 son graves y 826 mortales. Respecto a 2021 el número de accidentes con baja ha aumentado un 10,4%, siendo este aumento del 10,9% en jornada y del […]
Accidente en misión
El accidente «en misión» es un accidente de trabajo que ocurre en un viaje de servicio durante el trayecto que el trabajador debe cubrir por motivos profesionales, o mientras se cumple una misión o actividad comprendida dentro del ámbito del trabajo (STS 11-1-1996).
Cultura Preventiva
La cultura preventiva se origina con el fin de solucionar las problemáticas en seguridad y salud de los trabajadores en las empresas. Un entorno al que muchas compañías españolas no están dando la consideración que merece, lo que responde a los elevados índices de siniestralidad laboral, absentismo y alternancia de empleados en España.
Nuestra participación en la revista del Caucho
Ya podéis ver nuestra participación en la revista del CAUCHO que hicimos hace unos meses sobre los riesgos psicosociales. Haz clic aquí
¿Es obligatorio el reconocimiento medico para empleados?
Queda claro que, como trabajador, la empresa tiene la obligación de ofrecerte el reconocimiento médico. Pero ¿tú estás obligado a hacértelo? Con base en la normativa vigente, el reconocimiento médico solo se puede realizar cuando el trabajador dé su consentimiento para ello. Por lo tanto, no es obligatorio, sino voluntario. Sin embargo, sí hay una […]
