Queda claro que, como trabajador, la empresa tiene la obligación de ofrecerte el reconocimiento médico. Pero ¿tú estás obligado a hacértelo?
Con base en la normativa vigente, el reconocimiento médico solo se puede realizar cuando el trabajador dé su consentimiento para ello. Por lo tanto, no es obligatorio, sino voluntario. Sin embargo, sí hay una serie de excepciones en los que el reconocimiento médico es obligatorio:
Una de ellas es cuando se necesita para evaluar los efectos de las condiciones del puesto de trabajo sobre la salud de los trabajadores, debido al nivel de peligrosidad que estas conllevan.
Como empleado no puedes oponerte al reconocimiento médico si es necesario verificar si tu estado de salud supone un peligro para ti mismo o para tus compañeros.
